Ny fremtid med nye muligheter til velstand og livskvalitet.

Bildene nedenfor viser en trend som tiltar dramatisk i styrke i løpet av de kommende årtier. Den tiltar på grunn av en kontinuerlig voksende miljøbevissthet, globale mangeltilstander, utvisking av geografiske grenser og voksende kunnskap i befolkningen om svakhetene i det globale lederskapet.

Denne trenden er vår tids største mulighet for mennesker som er i utdanning idag.

Websiden er utviklet for at kommende ledere skal kunne ta de praktiske konsekvensene av følgende bilde:


	Befolkningsvekst... I løpet av de neste tiårene kommer verdens befolkning til å øke 50%. Verden kommer til å trenge råvarer tilsvarende 4 jordkloder hvis hele befolkningen skal kunne nyte samme levestandard som i I - landene.
	...og forbruksvekst... Nesten alle mennesker øker eget forbruk så snart de har muligheten til det - nesten alle ønsker og krever forbruksvekst og det er et berettiget ønske hos over halvparten av verdens befolkning. Kunnskapen om hvordan, kan om få årtier utnyttes av hele verdens befolkning...
	...fremtvinger ny utnyttelse av ressurser. Verdens ledere presses til å utvikle en ny vekstkvalitet. Den må gjøre vekst mulig for hele verdens befolkning i århundre - uten at noe eller noen går til grunne. Å oppnå dette er den viktigste og mest lønnsomme oppgaven til ledere på alle nivåer og i alle land i verden.
	De klokeste valgene... er enda ikke tatt. Det er valg som fører til mer livskvalitet med signifikant lavere forbruk av materialer og energi. De kloke valgene fører til vekst på områder som miljø og mennesker er tjent med. De kloke valgene oppstår der hvor forskjellige mennesker med forskjellige interesser utvikler felles forestillinger om vekst. Det aller klokeste valget er tenke globalt når det handles lokalt. Hvilke ledere kan sørge for nødvendig samhandling?

	Høyest utdannelse gir fremragende kortsiktige resultater... Det har også vist seg at den høyeste lederutdannelsen ikke kvalifiserer topper innen næringsliv og politikk til å takle vår tids største mest presserende utfordringer. Men hva gjør neste generasjon ledere når det ikke finnes noen høyere utdannelse? Hva gjør neste generasjon når ukvalifiserte toppledere forteller at det ikke er noen viktigere å lære enn det de selv har lært og i tillegg gjør krav på å bære ansvar de åpenbart ikke er istand til?
	Nye ledere krever en annerledes og tidsriktig lederutdanning... En utdanning som fører til at forskjellige mennesker med forskjellige kortsiktige interesser går sammen om løse felles langsiktige problemer. Tipping Point Methodology er utviklet for å komme dette kravet imøte. Metoden gjør verdiforankret psykologisk lederskap til den mest lønnsomme formen for lederskap - både på kort og lang sikt. Den formidles på våre websider for studenter og fremtidige toppledere. Les mer...

Ny fremtid med nye muligheter til velstand og livskvalitet.

Nye og større vinnere